Dialogo con nuestras socias y resto de grupos de interés:

Creemos que el compromiso con nuestras socias y resto de grupos de interés – Proveedores, Administraciones y Entidades Públicas, otras Asociaciones o Federaciones, Sociedad en general – es un requisito fundamental para el éxito de nuestra asociación.

Creamos un mecanismo de diálogo y entendimiento mutuo para poder tomar en cuenta las necesidades de todos los grupos y satisfacer sus expectativas.

De esta manera logramos una combinación de recursos- conocimiento, personas, tecnología – que nos permite cumplir nuestra misión y nos conduce a un desarrollo equitativo y sostenible al dar participación en la toma de decisiones a quienes tienen derecho a ser escuchados.

Gestión responsable de recursos:

Nuestro modelo de gestión se basa en una conducta racional y prudente.

Nuestro quehacer cotidiano lo asumimos actuando responsablemente para promover el desarrollo sostenible:

  • Promovemos la contratación de proveedores locales como manera de lograr un desarrollo e integración en beneficio mutuo.
  • Utilizamos de manera eficiente los recursos disponibles de la asociación para promover una gestión equilibrada y responsable.
  • Nuestra actitud es la privilegiar al equipo frente a intereses personales.
  • Nuestra cultura de trabajo está basada en el respeto, participación y confianza.

Acción Social:

Somos receptivas a cualquier proyecto solidario que propongan nuestros grupos de interés. Las acciones que evidencian nuestro compromiso social están enfocadas en la actualidad a dos áreas principales.

Recogemos y difundimos toda iniciativa que nuestros grupos de interés quieran emprender. Nuestra creencia es que cada persona nos puede aportar mucho y todos podemos ayudar dentro de nuestras posibilidades

Apoyo a colectivos de mujeres con dificultades sociales: Actualmente colaboramos con la Fundación Madrina: Apoyo a embarazadas y madres en situación de vulnerabilidad.

Valoramos la diversidad y promovemos la igualdad de oportunidades allí donde estemos presentes con nuestras actividades.

Valores compartidos

Nos preocupamos por velar en todo momento por el cumplimiento de un comportamiento ético en todas nuestras actuaciones en base a los siguientes principios básicos:

Excelencia

Transparencia y Rendición de cuentas

Respeto de la legislación y normativas vigentes Honestidad y Confianza

Respeto y trato equitativo hacia las personas Compromiso con la sociedad y el medioambiente

Cuidado del medioambiente:

Integramos en todas nuestras actividades los principios del desarrollo sostenible.

Gestionamos nuestra actividad para minimizar el impacto medioambiental, integrando principios de desarrollo sostenible en nuestros procesos y acciones, de este modo nos esforzamos en proteger nuestro entorno y conservar los recursos naturales disponibles. Somos conscientes de que con pequeños gestos como reciclar, uso eficiente de la energía o reducir el consumo de papel podemos hace mucho para cuidar la naturaleza que nos rodea.

Aplicamos estos principios también en nuestros eventos. En nuestro país se celebran cientos de eventos, congresos, festivales y ferias de todo tipo, las cuales generan un alto impacto negativo sobre el medio ambiente y sobre las personas.

EN AMEP Intentamos planificar nuestros encuentros mensuales adoptando buenas prácticas en su organización que reduzcan el impacto ambiental, haciendo hincapié en el reciclado, el uso eficiente del agua y papel y cuidado de la salud. Luego de cada evento evaluamos y valoramos las actividades para analizar el grado de cumplimiento de los objetivos previstos para identificar las posibles mejoras

Transparencia:

En AMEP hacemos un ejercicio de transparencia en nuestra gestión y es por ello que la rendición de cuentas se convierte en prioritaria para aumentar la confianza entre nuestras socias.

Informamos de manera clara y transparente a nuestras socias y resto de grupos de interés lo relativo a nuestra estructura y nuestro funcionamiento. De esta manera podemos reflexionar acerca del quehacer organizacional y entre todos repensar la gestión y mejorarla.

 

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