Pozuelo de Alarcón acogió ayer la Cumbre de Consejeras, un encuentro organizado por la Asociación de Mujeres Empresarias de Pozuelo (AMEP) que reunió a directivas, expertas y representantes institucionales para abordar un objetivo común: avanzar hacia el 40% de presencia femenina en los Consejos de Administración, una exigencia marcada por la normativa europea.

El evento tuvo lugar en el Espacio Cultural MIRA, donde los asistentes siguieron una intensa mañana de ponencias y mesas de debate centradas en liderazgo, igualdad, comunicación y gobernanza empresarial.

Una inauguración institucional con voces clave

La apertura corrió a cargo de Dª Paloma Díez Abad, directora en Psicología Europa y socia de AMEP, quien dio la bienvenida a las participantes. A continuación intervinieron representantes de entidades colaboradoras y del tejido empresarial madrileño, entre ellas:

Dª Charo Fernández Álvarez, directora nacional de Sabadell Profesional.

• Dª Eva Serrano Clavero, vicepresidenta de la Cámara de Comercio de Madrid.
• Dª María Teresa Goya Burgués, presidenta de AMEP Pozuelo.
• Dª Paloma Tejero Toledo, alcaldesa de Pozuelo de Alarcón.

Todas ellas subrayaron la importancia de acelerar la presencia de mujeres en puestos de decisión y de fortalecer redes profesionales que impulsen el liderazgo femenino.

Primera mesa: liderazgo, comunicación y presencia en los consejos

Moderada por D. Martín Hernández Palacios, experto en liderazgo femenino, la primera mesa reunió a figuras destacadas del ámbito empresarial y de la comunicación:

• Dª Noemí Boza Cano, socia de Más Cuota y editora de Canal CEO.
• Dª Inmaculada Sánchez Ramos, presidenta de la Asociación Española de Ingenieros de Telecomunicación-Madrid.
• D. Ignacio Martínez Sánchez, socio director de KPMG.
• Dª Marisa Estévez Regueiro, presidenta de la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras.
• Dª Yolanda Román, directora global de Asuntos Públicos en Atrevia.

Las intervenciones giraron en torno a la necesidad de reforzar la visibilidad del talento femenino, profesionalizar los procesos de selección en los consejos y fomentar la cultura de igualdad en las organizaciones.

Segunda mesa: igualdad, talento joven y bienestar en la empresa

La segunda mesa, moderada por Dª Allende Martín de Mateo, CEO de CompoLider, abordó temas como la igualdad desde la infancia, la salud mental en el liderazgo y la experiencia del empleado. Participaron:

• Dª Mercedes Bermejo Boixareu, psicóloga sanitaria y CEO de Psicológicos Pozuelo.
• D. Alfonso Pinto López, abogado y administrador concursal.
• Dª Marta Pérez Dorao, presidenta ejecutiva de Inspiring Girls.
• Dª Sherezade Miletich Sánchez, directora de RRHH de Fujitsu España.
• Dª María Encinas de la Rosa, gerente de la Escuela de Comercio de la Cámara de Madrid.

Las ponentes coincidieron en que la igualdad real requiere intervenir en todas las etapas del desarrollo profesional, desde la educación hasta la alta dirección.

Clausura institucional

El cierre del encuentro estuvo a cargo de:

• Dª María Teresa Goya Burgués, presidenta de AMEP.
• Dª Susana Penedo Jiménez, concejala de Comercio, Consumo, Empleo y Desarrollo Empresarial del Ayuntamiento de Pozuelo.

Ambas destacaron el papel de Pozuelo como espacio de referencia para el emprendimiento femenino y la importancia de seguir impulsando iniciativas que generen impacto real en la estructura empresarial.

Un evento respaldado por instituciones y empresas

La Cumbre contó con el apoyo del Ayuntamiento de Pozuelo, Sabadell Profesional, AC Hotels Marriott, la Cámara de Comercio de Madrid, y diversas empresas colaboradoras del ámbito sanitario, tecnológico y de la comunicación.