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Cristina Tocino es una profesional con más de 20 años de experiencia en el campo de Recursos Humanos. Su objetivo principal es mejorar la experiencia del cliente mediante la fusión de trabajo y diversión, combinando un profundo conocimiento del negocio y las personas para sacar lo mejor de ellos y guiarlos hacia el logro de sus objetivos con entusiasmo.
Cristina es Licenciada en Psicología y posee un Master en Gestión de Recursos Humanos, un Curso de experto en Didáctica y Pedagogía, así como un Master Internacional en Dirección de Empresas de la Universidad de Económicas de Estocolmo. Además, cuenta con certificaciones en Coaching Ejecutivo, Herramientas sistémicas, Gestión del cambio, Comunicación, Innovación para la competitividad, PNL, Liderazgo y Dinamización de Equipos.
Su trayectoria profesional siempre ha estado relacionada con la Consultoría de Recursos Humanos, especializándose en áreas de Desarrollo Directivo. Ha acumulado más de dos décadas de experiencia en consultoras tanto a nivel nacional como internacional, así como en roles de Dirección de Personas en empresas multinacionales. Cristina ha creado y puesto en marcha proyectos de Formación y Desarrollo Directivo en diversos sectores, enfocándose especialmente en el desarrollo del liderazgo, la gestión por valores, la inteligencia emocional y el aprendizaje organizacional.
Durante los últimos 6 años, ha dirigido el departamento de RRHH de varias Start-Ups tecnológicas de manera externa, brindando asesoramiento completo en el ciclo de vida del profesional, desde su incorporación hasta su desvinculación. Ha supervisado la prevención de riesgos, coordinado auditorías y gestionado las nóminas, además de brindar apoyo en programas de subvenciones y ayudas.
Además de su trabajo en RRHH, Cristina se desempeña como coach ejecutiva en diversos sectores y colabora con otros profesionales para implementar programas de bienestar integral corporativo, efectividad, inteligencia artificial y consultoría estratégica para pymes y multinacionales.
Cristina también comparte su conocimiento como docente en la Universidad y Escuelas de Negocio, donde se enfoca en el desarrollo de habilidades blandas (softskills) y enseña asignaturas relacionadas con la Psicología aplicada al consumidor, análisis y cuadros de mando para la gestión de personas, y dirección internacional de RRHH.